O avanço do Reino de Deus acontece a partir de pessoas que estão dispostas a dizer sim ao chamado do Senhor de fazer o nome de Jesus conhecido e formar discípulos de todas as nações da terra.
E se você é um líder que disse sim ao Senhor para esse encargo na sua igreja local, queremos ajudar você a engajar voluntários, que estejam comprometidos com a missão de pastorear crianças no Ministério Infantil.
Pensando nisso, criamos este artigo para mostrar a importância da cultura do voluntariado no Ministério Infantil e apresentar dicas de como líderes podem engajar voluntários e fazer a diferença na igreja.
Muitas pessoas procuram servir na igreja em áreas que têm mais visibilidade, como louvor, organização de grandes eventos ou estarem presentes em plataformas. Mas a busca por esse lugar de reconhecimento e destaque, em nada se assemelha ao exemplo que Jesus nos deixou:
“Seja a atitude de vocês a mesma de Cristo Jesus, que, embora sendo Deus, não considerou que o ser igual a Deus era algo a que devia apegar-se; mas esvaziou-se a si mesmo, vindo a ser servo, tornando-se semelhante aos homens”. Filipenses 2:5
Não que exista algo de errado na visibilidade, mas aquele que quer servir com essa motivação, não está tendo a mesma atitude de Cristo.
Muitas vezes, o trabalho no Ministério Infantil não vai gerar reconhecimento imediato. Será um trabalho árduo que pode parecer pequeno aos olhos humanos, mas sabemos que não é assim que Deus vê.
Na verdade, a régua de Deus é o oposto da nossa, pois em Seu Reino, o menor é o maior. Aquele que deseja ser o primeiro, deve ser o último e o servo de todos. Logo, esse é um lugar de grande valor dentro da igreja.
Sendo assim, para desenvolver uma cultura de voluntariado no Ministério Infantil, o corpo de Cristo precisa estar consciente de que é necessário abraçar essa missão de ser como Jesus. E apenas servir, onde quer que seja.
O líder do Ministério Infantil tem um papel fundamental em direcionar os olhos dos voluntários para o lugar certo, lembrando-os sempre do exemplo de Cristo e buscando mantê-los motivados e engajados com o propósito.
Servir no Ministério Infantil significa servir a um propósito muito maior do que nós mesmos. Por isso, é importante que o líder possa desenvolver ações que engajem os voluntários e desperte neles o desejo de comprometimento e verdadeira entrega. Algo que vá além da motivação por uma tarefa pontual, mas que os façam lembrar que são parte do Corpo de Cristo.
Além disso, é essencial reforçar com os voluntários qual é o propósito do Ministério Infantil e alinhar expectativas sobre a grandeza do trabalho a ser desenvolvido com foco em apresentar Jesus às crianças.
“Nunca falte a vocês o zelo, sejam fervorosos no espírito, sirvam ao Senhor”. Romanos 12:11
Se o coração dos voluntários não for capturado pelo propósito do Evangelho, eles estarão ali apenas para executar tarefas. Mais importante do que o “fazer” é saber o “porquê” fazer. E para apoiarmos no engajamento de voluntários no Ministério Infantil, apresentamos 6 dicas:
A primeira impressão é a que fica, então é importante criar um ambiente acolhedor para os voluntários. Para isso, invista em um bom relacionamento com a sua equipe e faça reuniões periódicas para lembrá-los do propósito e da visão do Ministério Infantil. Além disso, estabeleça momentos de comunhão, com dinâmicas, tempos de oração e momentos para compartilharem suas alegrias e dificuldades.
Um bom líder deve proporcionar um lugar seguro à sua equipe para que se sinta parte de uma família. Afinal, o senso de pertencimento é uma necessidade humana básica, e assim, o voluntário conseguirá se manter muito mais motivado para fazer parte do que está sendo construido e será possível conseguir mais voluntários.
Muitas vezes, a falta de experiência pode inibir alguém de se voluntariar. Mas, se ao organizar o Ministério Infantil você criar o hábito de promover treinamentos e capacitações para sua equipe, isso não será um problema.
O treinamento é uma parte importante para engajar voluntários. Por isso, certifique-se de fornecê-lo antes que os voluntários comecem a trabalhar com as crianças. Dessa forma, é possível garantir que eles se sintam confiantes em suas funções e possam oferecer a melhor experiência para as crianças.
Saber que alguém confia em você para realizar uma tarefa é algo muito motivador. Por isso, delegue tarefas específicas para a sua equipe e observe os pontos fortes e as melhorias de cada voluntário, ajudando-os a se desenvolverem nessas áreas.
Ao perceber que alguém tem facilidade em se comunicar, por exemplo, você pode sugerir que o voluntário seja escalado para contar uma história, ou trazer a palavra. Assim, como líder, você ajuda a trazer algo interno para fora e facilita o crescimento do seu time.
Ao delegar tarefas específicas para cada voluntário, eles se sentirão mais valorizados e importantes no ministério. Isso pode ajudar a motivá-los e mantê-los engajados.
Nada é tão motivador quanto saber que estamos seguindo na direção certa. Por isso, reconheça e celebre os sucessos e realizações do ministério e dos voluntários. Isso ajuda a criar um ambiente positivo e aumenta o entusiasmo e a motivação dos voluntários.
Olhe para as novas crianças que estão vindo, os relatos positivos dos pais, a evolução das crianças em intimidade com Deus e no relacionamento entre elas. Olhe também para a evolução do próprio voluntário e seu crescimento em comprometimento com o evangelho e maturidade espiritual. Tudo isso merece ser celebrado.
Não foque apenas nos pontos que precisam ser melhorados, mas certifique-se de sempre encorajar o seu time.
Tenha o hábito de manter contato regular com os voluntários, fornecendo feedbacks, encorajamento e reconhecimento pelo trabalho que estão realizando. Também é importante manter todos informados sobre as próximas atividades e eventos. Isso ajudará a manter os voluntários envolvidos e motivados.
Uma maneira de melhorar a comunicação com os voluntários é por meio do aplicativo MyKids. Um dos recursos do app permite comunicar-se com os voluntários e também enviar devocionais para a equipe. Dessa forma, toda a comunicação fica concentrada em um único local, tendo tudo relacionado ao Ministério Infantil.
Entender a motivação do que você faz é a melhor maneira de continuar a fazer o seu trabalho. Sendo assim, incentive os voluntários a entenderem por meio da Bíblia porque estão servindo o Ministério Infantil e pastoreando crianças. Fortalecer-se nas Escrituras é a melhor forma de servir com ânimo e propósito, já que amamos as crianças e servimos a igreja porque entendemos que Cristo nos amou primeiro:
“Nós amamos porque Ele nos amou primeiro.” 1 João 4:19.
Assim, estudem juntos a Palavra e tenham o coração fortalecido nela e em seu propósito.
Engajar voluntários no Ministério Infantil pode parecer uma tarefa desafiadora, mas com essas dicas, você pode criar um ambiente acolhedor, fornecer treinamento adequado, delegar tarefas específicas e celebrar os sucessos com uma equipe motivada e engajada.
Lembre-se que essa é uma missão importante que o Senhor colocou na sua mão para ser feita com zelo e amor. E o MyKids pode apoiar sua equipe de voluntários para que se mantenha alinhada com essa visão, além de ser a “mãozinha” que você precisa no seu Ministério Infantil. Então, entre em contato com o MyKids para fortalecer esse propósito!
