6 dicas para engajar voluntários no Ministério Infantil 

O avanço do Reino de Deus acontece a partir de pessoas que estão dispostas a dizer sim ao chamado do Senhor de fazer o nome de Jesus conhecido e formar discípulos de todas as nações da terra.  

E se você é um líder que disse sim ao Senhor para esse encargo na sua igreja local, queremos ajudar você a engajar voluntários, que estejam comprometidos com a missão de pastorear crianças no Ministério Infantil.  

Pensando nisso, criamos este artigo para mostrar a importância da cultura do voluntariado no Ministério Infantil e apresentar dicas de como líderes podem engajar voluntários e fazer a diferença na igreja. 

Cultura de voluntariado no Ministério Infantil 

Muitas pessoas procuram servir na igreja em áreas que têm mais visibilidade, como louvor, organização de grandes eventos ou estarem presentes em plataformas. Mas a busca por esse lugar de reconhecimento e destaque, em nada se assemelha ao exemplo que Jesus nos deixou: 

“Seja a atitude de vocês a mesma de Cristo Jesus, que, embora sendo Deus, não considerou que o ser igual a Deus era algo a que devia apegar-se; mas esvaziou-se a si mesmo, vindo a ser servo, tornando-se semelhante aos homens”. Filipenses 2:5 

Não que exista algo de errado na visibilidade, mas aquele que quer servir com essa motivação, não está tendo a mesma atitude de Cristo.   

Muitas vezes, o trabalho no Ministério Infantil não vai gerar reconhecimento imediato. Será um trabalho árduo que pode parecer pequeno aos olhos humanos, mas sabemos que não é assim que Deus vê.   

Na verdade, a régua de Deus é o oposto da nossa, pois em Seu Reino, o menor é o maior. Aquele que deseja ser o primeiro, deve ser o último e o servo de todos. Logo, esse é um lugar de grande valor dentro da igreja.  

Sendo assim, para desenvolver uma cultura de voluntariado no Ministério Infantil, o corpo de Cristo precisa estar consciente de que é necessário abraçar essa missão de ser como Jesus. E apenas servir, onde quer que seja. 

O líder do Ministério Infantil tem um papel fundamental em direcionar os olhos dos voluntários para o lugar certo, lembrando-os sempre do exemplo de Cristo e buscando mantê-los motivados e engajados com o propósito.  

Como manter uma equipe de voluntários engajada?

Servir no Ministério Infantil significa servir a um propósito muito maior do que nós mesmos. Por isso, é importante que o líder possa desenvolver ações que engajem os voluntários e desperte neles o desejo de comprometimento e verdadeira entrega. Algo que vá além da motivação por uma tarefa pontual, mas que os façam lembrar que são parte do Corpo de Cristo. 

Além disso, é essencial reforçar com os voluntários qual é o propósito do Ministério Infantil e alinhar expectativas sobre a grandeza do trabalho a ser desenvolvido com foco em apresentar Jesus às crianças. 

“Nunca falte a vocês o zelo, sejam fervorosos no espírito, sirvam ao Senhor”. Romanos 12:11 

Se o coração dos voluntários não for capturado pelo propósito do Evangelho, eles estarão ali apenas para executar tarefas. Mais importante do que o “fazer” é saber o “porquê” fazer. E para apoiarmos no engajamento de voluntários no Ministério Infantil, apresentamos 6 dicas: 

1. Crie um ambiente acolhedor 

A primeira impressão é a que fica, então é importante criar um ambiente acolhedor para os voluntários. Para isso, invista em um bom relacionamento com a sua equipe e faça reuniões periódicas para lembrá-los do propósito e da visão do Ministério Infantil. Além disso, estabeleça momentos de comunhão, com dinâmicas, tempos de oração e momentos para compartilharem suas alegrias e dificuldades. 

Um bom líder deve proporcionar um lugar seguro à sua equipe para que se sinta parte de uma família. Afinal, o senso de pertencimento é uma necessidade humana básica, e assim, o voluntário conseguirá se manter muito mais motivado para fazer parte do que está sendo construido e será possível conseguir mais voluntários. 

2. Ofereça treinamento 

Muitas vezes, a falta de experiência pode inibir alguém de se voluntariar. Mas, se ao organizar o Ministério Infantil você criar o hábito de promover treinamentos e capacitações para sua equipe, isso não será um problema.  

O treinamento é uma parte importante para engajar voluntários. Por isso, certifique-se de fornecê-lo antes que os voluntários comecem a trabalhar com as crianças. Dessa forma, é possível garantir que eles se sintam confiantes em suas funções e possam oferecer a melhor experiência para as crianças.  

3. Delegue tarefas específicas 

Saber que alguém confia em você para realizar uma tarefa é algo muito motivador. Por isso, delegue tarefas específicas para a sua equipe e observe os pontos fortes e as melhorias de cada voluntário, ajudando-os a se desenvolverem nessas áreas.  

Ao perceber que alguém tem facilidade em se comunicar, por exemplo, você pode sugerir que o voluntário seja escalado para contar uma história, ou trazer a palavra. Assim, como líder, você ajuda a trazer algo interno para fora e facilita o crescimento do seu time.  

Ao delegar tarefas específicas para cada voluntário, eles se sentirão mais valorizados e importantes no ministério. Isso pode ajudar a motivá-los e mantê-los engajados. 

4. Celebre os sucessos 

 Nada é tão motivador quanto saber que estamos seguindo na direção certa. Por isso, reconheça e celebre os sucessos e realizações do ministério e dos voluntários. Isso ajuda a criar um ambiente positivo e aumenta o entusiasmo e a motivação dos voluntários.  

Olhe para as novas crianças que estão vindo, os relatos positivos dos pais, a evolução das crianças em intimidade com Deus e no relacionamento entre elas. Olhe também para a evolução do próprio voluntário e seu crescimento em comprometimento com o evangelho e maturidade espiritual. Tudo isso merece ser celebrado.  

Não foque apenas nos pontos que precisam ser melhorados, mas certifique-se de sempre encorajar o seu time. 

5. Comunique-se regularmente 

Tenha o hábito de manter contato regular com os voluntários, fornecendo feedbacks, encorajamento e reconhecimento pelo trabalho que estão realizando. Também é importante manter todos informados sobre as próximas atividades e eventos. Isso ajudará a manter os voluntários envolvidos e motivados.  

Uma maneira de melhorar a comunicação com os voluntários é por meio do aplicativo MyKids. Um dos recursos do app permite comunicar-se com os voluntários e também enviar devocionais para a equipe. Dessa forma, toda a comunicação fica concentrada em um único local, tendo tudo relacionado ao Ministério Infantil.  

6. Incentive os voluntários a se fortalecerem nas Escrituras  

Entender a motivação do que você faz é a melhor maneira de continuar a fazer o seu trabalho. Sendo assim, incentive os voluntários a entenderem por meio da Bíblia porque estão servindo o Ministério Infantil e pastoreando crianças. Fortalecer-se nas Escrituras é a melhor forma de servir com ânimo e propósito, já que amamos as crianças e servimos a igreja porque entendemos que Cristo nos amou primeiro:  

“Nós amamos porque Ele nos amou primeiro.” 1 João 4:19.  

Assim, estudem juntos a Palavra e tenham o coração fortalecido nela e em seu propósito. 

Engajar voluntários no Ministério Infantil pode parecer uma tarefa desafiadora, mas com essas dicas, você pode criar um ambiente acolhedor, fornecer treinamento adequado, delegar tarefas específicas e celebrar os sucessos com uma equipe motivada e engajada. 

Lembre-se que essa é uma missão importante que o Senhor colocou na sua mão para ser feita com zelo e amor. E o MyKids pode apoiar sua equipe de voluntários para que se mantenha alinhada com essa visão, além de ser a “mãozinha” que você precisa no seu Ministério Infantil. Então, entre em contato com o MyKids para fortalecer esse propósito!